Llwybrau i Waith: Beth allai diwygiadau nawdd cymdeithasol y Llywodraeth ei olygu i chi

Mae’r Llywodraeth yn cynllunio newidiadau mawr i’r system nawdd cymdeithasol dros yr ychydig flynyddoedd nesaf. Os ydych chi’n byw gyda salwch meddwl, mae’n ddealladwy teimlo’n ansicr neu hyd yn oed yn bryderus ynghylch beth allai’r newidiadau hyn ei olygu.

Rydym wedi edrych yn fanwl ar Bapur Gwyrdd Llwybrau i Waith y Llywodraeth. Dyma beth rydym yn ei wybod, beth sy’n dal yn aneglur, a beth rydym yn ei wneud i sicrhau bod eich llais yn cael ei glywed.

O 2025/26 — Bydd gennych ‘Hawl i Roi Cynnig’ ar waith

Mae’r llywodraeth yn bwriadu cyflwyno cyfraith newydd cyn gynted â phosibl i warantu na fydd rhoi cynnig ar weithio yn arwain at ailasesiad nac adolygiad gwobr o Asesiadau Gallu i Weithio (WCAs) na Thaliad Annibyniaeth Personol (PIP) .

O fis Ebrill 2026 ymlaen, bydd ailasesiadau WCA yn ailgychwyn

Yn ystod y pandemig, cafodd y rhan fwyaf o’r WCAs rheolaidd eu hoedi. Nawr, mae’r Llywodraeth yn dweud y byddan nhw’n eu troi yn ôl ymlaen cyn i’r WCA gael ei ddileu’n llwyr .

• Ar y dechrau, bydd ailasesiadau’n canolbwyntio ar bobl y gallai eu hiechyd fod wedi newid, fel pobl sy’n byw gyda chyflyrau tymor byr, yn ogystal â phobl a oedd yn gymwys ar gyfer LCWRA trwy’r ‘Meini Prawf Risg Sylweddol’ yn eu WCA. Yn ddiweddarach, gellid galw mwy o bobl yn ôl i gael eu hailasesu.

O fis Ebrill 2026 ymlaen, bydd y newidiadau canlynol yn digwydd i Gredyd Cynhwysol (UC)

Lwfans Safonol UC

• Bydd lwfans safonol y Credyd Cynhwysol ar gyfer hawlwyr newydd a rhai presennol yn cynyddu. Hynny yw, bydd lwfans safonol Credyd Cynhwysol person sengl 25 oed a hŷn yn cynyddu £7 . Er enghraifft, mae’n £91 yr wythnos yn 2024/25, a bydd yn £98 yr wythnos yn 2026/27.

Elfen Iechyd UC

• Os ydych chi eisoes yn derbyn yr elfen iechyd (LCWRA) erbyn mis Ebrill 2026, bydd eich taliad yn aros wedi’i rewi ar £97/wythnos tan 2029/30.
• Os byddwch chi’n dechrau ei dderbyn ar ôl mis Ebrill 2026 yn unig, dim ond 50% o’r gyfradd y byddwch chi’n ei derbyn (tua £50/wythnos).
• Os cewch chi ef ar ôl mis Ebrill 2026 ac os ydych chi’n byw gyda’r cyflyrau mwyaf difrifol, gydol oes, efallai y byddwch chi’n gymwys i gael premiwm atodol newydd a chael eich eithrio rhag ailasesiadau yn y dyfodol. Mae hyn yn dal i gael ei ystyried gan y llywodraeth.

O fis Tachwedd 2026 ymlaen, bydd rheolau llymach ar gyfer pwy all hawlio PIP

• Dim ond pobl sy’n sgorio o leiaf 4 pwynt mewn un gweithgaredd byw bob dydd fydd yn gymwys ar gyfer elfen byw bob dydd PIP .
• Bydd hyn yn effeithio ar hawliadau newydd , a gallai hawlwyr presennol gael eu heffeithio yn eu hadolygiad nesaf .
• Ni fydd yr elfen symudedd yn newid .

Rydym yn pryderu y gallai hyn adael rhai pobl â salwch meddwl heb y gefnogaeth sydd ei hangen arnynt. Byddwn yn pwyso ar y llywodraeth i ddangos sut y byddant yn amddiffyn pobl sydd mewn perygl o golli allan.

O 2028/29 — Bydd y WCA yn cael ei ddileu

Erbyn 2028/29, bydd y Ddeddf Gallu i Weithredu yn cael ei dileu’n gyfan gwbl os caiff y gyfraith ei phasio yn y senedd. Yn lle hynny:

• Bydd eich dyfarniad PIP yn pennu a allwch chi gael yr elfen iechyd UC (cymorth ychwanegol mewn Credyd Cynhwysol) – gan wneud yr asesiad PIP yr unig asesiad ar gyfer budd-daliadau anabledd oedolion.
• Ni fydd y system bellach yn defnyddio categorïau fel Ffit i Weithio, LCW, neu LCWRA.
• Yn lle asesiad, byddwch yn cael gwahoddiad i “Sgwrs Cymorth”. Dywed y Llywodraeth y bydd y Sgyrsiau Cymorth newydd hyn yn cael eu cyflwyno gan rywun sydd wedi’i ‘hyfforddi’n briodol’, yn canolbwyntio ar nodau, nid yr hyn na allwch ei wneud, ac yn hyblyg o ran amseru, fformat ac amlder, a byddant yn cynnig ystod o gymorth os oes angen.
  • I’r rhan fwyaf o bobl sydd ar Gredyd Cynhwysol gyda’r Elfen Iechyd, bydd “disgwyliad sylfaenol” newydd y byddwch chi’n cael sgyrsiau cymorth achlysurol o leiaf am eich nodau a pha gymorth sydd ar gael. Maen nhw’n dweud na fydd hyn yn golygu eich bod chi’n cael eich gorfodi i chwilio am swyddi na’u cymryd.
  • Maen nhw’n ymgynghori ynghylch a ddylai’r cyfarfodydd hyn fod yn orfodol i bobl sy’n derbyn yr Elfen Iechyd UC, neu a ddylid disgwyl iddyn nhw fynychu’r cyfarfod cyntaf yn unig. Os gwneir gofyniad, gallai sancsiynau fod yn berthnasol am beidio â chymryd rhan. Maen nhw’n ymgynghori ar hyn.

Gan mai dim ond os oes gan rywun fynediad at PIP hefyd y bydd yr Elfen Iechyd UC ar gael, ac oherwydd y bydd yn anoddach cael PIP — rydym yn pryderu y gallai’r cyfuniad o’r newidiadau i PIP, WCA, ac elfen iechyd UC olygu na fydd gan lawer o bobl sy’n byw gyda salwch meddwl fynediad at PIP na’r Elfen Iechyd UC.

Newidiadau eraill sy’n cael eu harchwilio gan y Llywodraeth yn yr ymgynghoriad a thu hwnt

• Dileu mwy o rwystrau i weithio yn y system nawdd cymdeithasol, heb greu pryder am golli hawl i fudd-daliadau,
• Dod â mwy o asesiadau wyneb yn wyneb yn ôl (ond cadw ffôn/fideo fel opsiwn i bobl sydd ei angen),
• Sut i gefnogi pobl sy’n colli eu hawl i PIP unwaith y daw’r newidiadau i rym,
• Cofnodi pob asesiad PIP a WCA yn ddiofyn ,
• Gwella sut mae tystiolaeth feddygol yn cael ei defnyddio mewn penderfyniadau a digideiddio’r broses fel ei bod yn cael ei throsglwyddo o’r GIG i’r Adran Gwaith a Phensiynau,
• Lleihau asesiadau PIP cychwynnol ar gyfer pobl â chyflyrau difrifol iawn,
• Gwella cyfathrebu â’r rhai sy’n derbyn dyfarniad PIP parhaus a’r wybodaeth a roddir i hawlwyr,
• Diwygio cynllun Mynediad i Waith yr Adran Gwaith a Phensiynau ac addasiadau i’r gweithle,
• Creu budd-dal newydd sy’n seiliedig ar gyfraniadau o’r enw Yswiriant Diweithdra ,
• Codi’r oedran i hawlio PIP o 16 i 18,
• Gohirio mynediad at elfen iechyd UC nes bod rhywun yn troi’n 22 oed,
• Datblygu dull diogelu newydd ar draws yr Adran Gwaith a Phensiynau i amddiffyn hawlwyr agored i niwed, ac rydym yn disgwyl darganfod mwy yn Hydref 2025.
• Rydym yn cynnal adolygiad o’r asesiad PIP i edrych ar brofiadau hawlwyr, ac rydym yn disgwyl darganfod mwy yn Hydref 2025.

Beth allwch chi ei wneud nawr

Rydyn ni’n gwybod y gallai’r newidiadau hyn gael effaith wirioneddol ar eich bywyd. Mae Rethink Mental Illness yn credu y dylai eich llais fod yn rhan o lunio’r hyn sy’n digwydd nesaf. Mae llawer o fanylion i’w dadansoddi, ond yng nghanol yr ansicrwydd ynghylch yr hyn sydd i ddod, mae un peth yn sicr: byddwn ni bob amser yn ymladd dros hawliau pobl sydd wedi’u heffeithio’n ddifrifol gan salwch meddwl.

• Cyflwynwch eich barn i ymgynghoriad yr Adran Gwaith a Phensiynau — dywedwch wrthyn nhw beth sy’n bwysig i chi.
• Cofrestrwch ar gyfer digwyddiadau ymgynghori cyhoeddus yr Adran Gwaith a Phensiynau pan fydd dyddiadau’n cael eu cyhoeddi.

Ysgrifennwyd yr erthygl hon gan Julia Aggio, Uwch Swyddog Polisi ar gyfer Rethink Mental Illness ac Iechyd Meddwl y DU

Am ragor o wybodaeth am bolisi a gwaith dylanwadu Rethink ewch i’w gwefan: https://www.rethink.org/campaigns-and-policy/policy-and-influencing/