Gofyn am dystiolaeth i herio templed llythyr penderfyniad PIP

Gellir defnyddio’r templed llythyr hwn i ofyn am dystiolaeth gan weithwyr meddygol proffesiynol pan fyddwch chi’n herio penderfyniad ynghylch Taliad Annibyniaeth Personol (PIP). Lawrlwythwch heddiw.

Gallwch ddefnyddio’r llythyr hwn i ofyn i weithiwr gofal iechyd proffesiynol am dystiolaeth i herio penderfyniad ynghylch PIP . Gallwch ddefnyddio’r un llythyr p’un a ydych chi’n cyflwyno Ailystyriaeth Orfodol neu Apêl .

Mae’n bwysig deall nad yw pob gweithiwr gofal iechyd proffesiynol yn gallu nac yn fodlon ysgrifennu llythyrau ategol, ac nid oes rheidrwydd arnynt i wneud hynny, ond mae’n werth gofyn iddynt a phwysleisio sut y gallai helpu eich her – gallant godi ffi am ysgrifennu’r llythyr/adroddiad hwn.

Cyn llenwi’r ddogfen hon, rydym yn eich cynghori i ddarllen yr erthyglau canlynol am herio penderfyniad PIP:

• Sut i herio penderfyniad PIP
• Ailystyriaeth orfodol ar gyfer PIP
• Sut i apelio yn erbyn penderfyniad PIP.

Dilynwch y cyfarwyddiadau syml hyn i ofyn am dystiolaeth wrth herio penderfyniad PIP:

1. Lawrlwythwch y templed .
2. Pan welwch chi rywbeth wedi’i ysgrifennu mewn coch, mae’n golygu bod angen i chi ychwanegu neu newid rhywbeth fel bod y llythyren yn gywir i chi.
3. E-bostiwch neu argraffwch eich llythyr a’i anfon at y gweithiwr gofal iechyd neu feddygol proffesiynol.
4. Unwaith y byddwch wedi derbyn y dystiolaeth, anfonwch hon at yr Adran Gwaith a Phensiynau.

Gofyn am dystiolaeth feddygol PIP drwy’r post

Gall gymryd amser hir o’r adeg y byddwch yn gofyn am dystiolaeth feddygol i’r adeg y byddwch yn ei derbyn. Felly, rydym yn argymell eich bod yn gofyn amdani cyn gynted â phosibl.

Gofyn am eich tystiolaeth feddygol yn cael ei hanfon atoch cyn yr Adran Gwaith a Phensiynau

Wrth ofyn am dystiolaeth feddygol, gwnewch yn siŵr bod y person/personau rydych chi’n gofyn iddyn nhw ddarparu’r llythyr yn ei anfon atoch chi yn hytrach nag yn uniongyrchol at yr Adran Gwaith a Phensiynau – fel hyn gallwch chi wirio eich bod chi’n hapus gyda’r cynnwys a’i fod yn adlewyrchiad cywir o’ch cyflwr a’ch galluoedd.