Wedi'i diweddaru ddiwethaf:
02/09/2025

Sut fydd Credyd Cynhwysol yn effeithio ar fy Nghymhorthdal Incwm?

Mae Credyd Cynhwysol yn disodli Cymhorthdal Incwm. Rydym yn egluro beth mae hyn yn ei olygu i chi, sut y bydd Credyd Cynhwysol yn effeithio ar eich Cymhorthdal Incwm a’r gwahaniaethau rhwng y ddau fudd-dal.

Bydd eich sefyllfa bresennol yn pennu sut y bydd Credyd Cynhwysol yn effeithio ar eich budd-dal Cymhorthdal ​​Incwm. Os byddwch chi’n profi newid sylweddol yn eich amgylchiadau — fel gweithio mwy o oriau neu orffen addysg amser llawn — gofynnir i chi symud o Gymhorthdal ​​Incwm i Gredyd Cynhwysol.

Os ydych chi’n gwneud hawliad newydd, ni allwch chi hawlio Cymhorthdal ​​Incwm mwyach a bydd yn rhaid i chi hawlio Credyd Cynhwysol.


Sut gall eich amgylchiadau arwain at symud o Gymhorthdal ​​Incwm i Gredyd Cynhwysol

Os ydych chi’n byw mewn ardal lle mae Credyd Cynhwysol wedi’i gyflwyno, ac mae eich amgylchiadau wedi newid, yna bydd yn rhaid i chi hawlio Credyd Cynhwysol.

Newid mewn amgylchiadau a allai eich gweld yn symud o Gymhorthdal ​​Incwm i Gredyd Cynhwysol yw:

  • Rhoi’r gorau i addysg amser llawn.
  • Rhoi’r gorau i fod yn ofalwr llawn amser.
  • Dechreuwch weithio digon o oriau i fodloni amodau’r Credyd Treth Gwaith o 16 awr.
  • Rhentu eiddo newydd mewn awdurdod lleol newydd.
  • Rydych chi’n rhiant sengl, ac mae’ch plentyn ieuengaf yn troi’n bump oed.

Unwaith y bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) wedi gorffen mudo naturiol pobl ar fudd-daliadau etifeddol, bydd yn symud pobl sydd eisoes ar fudd-daliadau ond nad ydynt wedi newid eu hamgylchiadau i Gredyd Cynhwysol — gelwir hyn yn fudo rheoledig.

Os nad ydych wedi cael newid yn eich amgylchiadau, byddwch yn gallu hawlio Diogelwch Trosglwyddo. Mae diogelwch trosglwyddiadol Credyd Cynhwysol yn ddyfarniad atodol sy’n sicrhau nad ydych mewn sefyllfa ariannol waeth pan fyddwch yn hawlio Credyd Cynhwysol.


Beth yw’r gwahaniaethau rhwng Cymorth Incwm a Chredyd Cynhwysol?

Y prif wahaniaeth rhwng hawlio Cymhorthdal ​​Incwm a Chredyd Cynhwysol yw na fyddwch yn gyfyngedig i weithio uchafswm o 16 awr yr wythnos. Gall hyn ganiatáu ichi gynyddu faint rydych chi’n ei weithio, a dal i dderbyn Credyd Cynhwysol — darganfyddwch sut i gyfrifo faint o Gredyd Cynhwysol y gallwch chi ei hawlio .

Os oes gennych blentyn pan fyddwch chi’n symud o Gymhorthdal ​​Incwm i Gredyd Cynhwysol, bydd angen i chi baratoi ar gyfer gwaith yn weithredol, chwilio am waith ac yna dychwelyd i’r gwaith gyda chymorth gan y Ganolfan Byd Gwaith. Mae’r rheolau hyn yn amrywio wrth i’ch plentyn fynd yn hŷn:

Oedran eich plentyn ieuengafGofyniad gwaith
Dan 1Ni fydd disgwyl i chi chwilio am waith.
Oedran 1Ni fydd disgwyl i chi chwilio am waith. Yr unig weithgaredd sy’n gysylltiedig â gwaith y disgwylir i chi ei wneud yw cael apwyntiadau rheolaidd i drafod symud i waith yn y dyfodol.
Oedran 2Ni fydd disgwyl i chi chwilio am waith. Y gweithgareddau sy’n gysylltiedig â gwaith y disgwylir i chi eu gwneud yw cael apwyntiadau rheolaidd gyda Chredyd Cynhwysol a gweithgareddau paratoi ar gyfer gwaith, fel ysgrifennu eich CV.
Oedran rhwng 3 a 12Disgwylir i chi weithio hyd at 30 awr yr wythnos, neu dreulio hyd at 30 awr yr wythnos ar weithgareddau sy’n gysylltiedig â gwaith fel gwneud cais am swyddi.
13 oed neu hŷnDisgwylir i chi weithio hyd at 35 awr yr wythnos, neu dreulio hyd at 35 awr yr wythnos ar weithgareddau sy’n gysylltiedig â gwaith fel gwneud cais am swyddi.

Rhannwch yr erthygl hon

O fewn y pwnc hwn

x

Ydy'r erthygl hon yn ddefnyddiol i chi?

A oedd yr erthygl hon yn ddefnyddiol i chi?

Wedi'i diweddaru ddiwethaf: 02/09/2025

'