Beth yw Sancsiwn Credyd Cynhwysol?
Mae sancsiwn Credyd Cynhwysol yn ostyngiad yn eich taliad budd-dal am gyfnod penodol am fethu â chyflawni amodau eich Ymrwymiad Hawlydd. Rydym yn egluro faint yw hwn, y math o sancsiwn y gellir ei roi i chi, a sut i osgoi un arall.
Pan fyddwch chi’n hawlio Credyd Cynhwysol, bydd angen i chi dderbyn eich Ymrwymiad Hawlydd — y cyfrifoldebau rydych chi wedi’u derbyn yn gyfnewid am y budd-dal.
Os na fyddwch yn bodloni amodau eich Ymrwymiad Hawlydd heb reswm da, gellir lleihau eich taliadau Credyd Cynhwysol — gelwir hyn yn sancsiwn Credyd Cynhwysol.
Faint yw sancsiwn Credyd Cynhwysol?
Mae sancsiwn yn lleihau faint o lwfans safonol Credyd Cynhwysol rydych chi’n ei dderbyn. Mae hyn yn dibynnu ar eich amgylchiadau. Er enghraifft, fel arfer bydd eich taliadau’n cael eu lleihau 100% o gyfradd y lwfans safonol am bob diwrnod y mae’r sancsiwn mewn grym; fodd bynnag, os ydych chi’n 16 neu’n 17 oed, neu os mai’ch unig gyfrifoldeb yw mynychu apwyntiadau i drafod gwaith, mae’r gyfradd gostyngiad hon yn cael ei lleihau i 40% am bob diwrnod y mae’r sancsiwn mewn grym.
Os yw eich taliadau eisoes wedi’u lleihau oherwydd faint rydych chi’n ei ennill neu incwm arall, a bod eich Credyd Cynhwysol mor isel fel na allant gymryd y swm sancsiwn llawn, bydd eich taliadau’n cael eu lleihau i sero, a byddant yn ystyried bod y sancsiwn wedi’i gymhwyso’n llawn.
Ni fydd hyn yn effeithio ar unrhyw symiau ychwanegol a gewch ar ben eich lwfans safonol, fel ar gyfer plant neu gostau tai. Bydd y rhain yn dal i gael eu talu i chi. Fodd bynnag, efallai y byddwch yn colli eich hawl i fudd-daliadau eraill, fel cymorth ariannol gyda chostau’r GIG.
Cyfraddau gostyngiad dyddiol
| Eich sefyllfa | Cyfradd gostyngiad o 100% y dydd | Cyfradd gostyngiad o 40% y dydd |
| Sengl ac o dan 25 oed | £10.40 | £4.10 |
| Sengl a 25 oed neu hŷn | £13.10 | £5.20 |
| Hawlwyr ar y cyd, y ddau o dan 25 oed (fesul hawlydd a gymeradwywyd) | £8.10 | £3.20 |
| Hawlwyr ar y cyd, un neu’r ddau yn 25 oed neu’n hŷn (fesul hawlydd a gymeradwywyd) | £10.30 | £4.10 |
Gall eich cyfradd gostyngiad dyddiol newid os bydd swm y Credyd Cynhwysol a delir i chi yn newid, neu os bydd eich amgylchiadau’n newid.
P’un a ydych chi’n hawlydd sengl neu’n hawlydd ar y cyd, byddwch chi’n parhau i gael elfennau Credyd Cynhwysol ychwanegol os cewch eich sancsiynu.
Eithriadau
Efallai y bydd llai o arian yn cael ei dynnu oddi ar eich Credyd Cynhwysol mewn rhai amgylchiadau, er enghraifft:
- Rydych chi’n feichiog a disgwylir i’ch babi gael ei eni mewn llai nag 11 wythnos
- Cawsoch chi fabi llai na 15 wythnos yn ôl
- Mae gennych gyfrifoldebau gofalu am blant ifanc neu bobl ag anableddau
- Rydych chi’n mabwysiadu plentyn, ac mae llai na blwyddyn wedi mynd heibio ers i’r plentyn gael ei leoli gyda chi
Os yw unrhyw un o’r eithriadau hyn yn berthnasol i chi, ond eich bod yn dal i gael y swm sancsiwn llawn wedi’i gymhwyso i chi, ceisiwch gyngor gan gynghorydd budd-daliadau lles cyn gynted â phosibl.
Am ba hyd y mae sancsiynau Credyd Cynhwysol yn para?
Mae pedwar lefel sancsiwn, yn dibynnu ar ba grŵp gweithgaredd sy’n gysylltiedig â gwaith (neu ‘amodoldeb’) rydych chi ynddo.
Y lefelau sancsiwn yw:
- isaf
- isel
- canolig
- uchel
Sancsiynau lefel isaf
Efallai y byddwch yn derbyn y sancsiwn lefel isaf os mai eich unig gyfrifoldeb yw mynychu apwyntiadau i drafod gwaith, ac nad ydych yn cymryd rhan heb reswm da.
Mae’r sancsiynau hyn yn para o ddyddiad yr apwyntiad tan y diwrnod cyn i chi gysylltu â’r Adran Gwaith a Phensiynau i drefnu un newydd. Rhaid i chi fynychu’r apwyntiad newydd hwn.
Sancsiynau lefel isel
Mae’r rhan fwyaf o sancsiynau Credyd Cynhwysol yn rhai lefel isel. Efallai y byddwch yn cael sancsiwn lefel isel os, heb reswm da, na fyddwch yn:
- Mynychu a chymryd rhan mewn cyfweliadau neu apwyntiadau sy’n canolbwyntio ar waith, ac nid yw’r sancsiwn lefel isaf yn berthnasol
- Adroddwch am newidiadau sy’n gysylltiedig â gwaith, fel colli cyflog
- Darparwch dystiolaeth sy’n gysylltiedig â gwaith y gofynnwyd i chi amdani
- Mynychu neu gymryd rhan mewn cyrsiau hyfforddi neu gynlluniau cyflogaeth sydd wedi cael eu hargymell fel rhan o’ch paratoad gwaith
- Cymerwch gamau penodol i gael gwaith â thâl neu gynyddu eich enillion o waith
Hyd y sancsiwn os ydych chi’n 18 oed neu’n hŷn
Mae’r sancsiynau hyn yn para o’r dyddiad y gwnaethoch fethu â chymryd rhan yn y gweithgaredd y cawsoch eich sancsiynu ar ei gyfer, gan bara tan y diwrnod cyn i chi wneud y gweithgaredd, ynghyd â nifer penodol o ddyddiau ychwanegol.
Os nad ydych wedi derbyn sancsiwn yn ystod y 365 diwrnod diwethaf, mae hyn fel arfer yn saith diwrnod ychwanegol. Os cawsoch sancsiwn yn ystod y 365 diwrnod diwethaf, mae nifer y dyddiau sy’n cael eu hychwanegu at eich sancsiwn fel arfer yn dibynnu ar faint o ddyddiau ychwanegol yr oedd eich sancsiwn diweddaraf yn eu cynnwys:
| Dyddiau ychwanegol wedi’u hychwanegu at eich sancsiwn diweddaraf | Dyddiau ychwanegol wedi’u hychwanegu at eich sancsiwn nesaf |
|---|---|
| 7 diwrnod | 14 diwrnod |
| 14 diwrnod | 28 diwrnod |
| 28 diwrnod | 28 diwrnod |
Hyd y sancsiwn os ydych chi’n 16 neu’n 17 oed
Os ydych chi’n 16 neu’n 17 oed ac nad ydych chi wedi derbyn sancsiwn yn ystod y 365 diwrnod diwethaf, yna mae sancsiynau lefel isel yn dechrau o’r dyddiad y gwnaethoch chi fethu â chymryd rhan yn y gweithgaredd y cawsoch chi eich sancsiwn ar ei gyfer, gan bara tan y diwrnod cyn i chi wneud y gweithgaredd. Ni chymhwysir nifer sefydlog o ddiwrnodau ychwanegol.
Os cawsoch sancsiwn lefel isel yn ystod y 15 i 365 diwrnod diwethaf, yna mae eich sancsiwn fel arfer yn para o’r dyddiad y gwnaethoch fethu â chymryd rhan yn y gweithgaredd y cawsoch eich sancsiwn ar ei gyfer, gan bara tan y diwrnod cyn i chi wneud y gweithgaredd, ynghyd â saith diwrnod ychwanegol.
Os oedd eich sancsiwn lefel isel diweddaraf o fewn y 14 diwrnod diwethaf, bydd eich sancsiwn fel arfer yn para o’r dyddiad y gwnaethoch fethu â chymryd rhan yn y gweithgaredd y cawsoch eich sancsiwn ar ei gyfer, gan bara tan y diwrnod cyn i chi wneud y gweithgaredd, ynghyd â’r un nifer o ddyddiau ychwanegol yr oedd eich sancsiwn diweddaraf yn eu cynnwys.
Sancsiynau lefel ganolig
Efallai y cewch sancsiwn lefel ganolig os nad ydych chi’n gwneud digon i chwilio am waith neu os nad ydych chi ar gael i weithio. Er enghraifft, efallai y cewch sancsiwn lefel ganolig os, heb reswm da:
- Mae’n rhaid i chi chwilio am waith, ond dydych chi ddim yn gwneud cais am swydd benodol pan ddywedir wrthych chi am wneud hynny.
- Nid ydych chi’n cymryd pob cam rhesymol i ddod o hyd i waith â thâl neu gynyddu eich enillion o waith
- Rhaid i chi fod ar gael ar gyfer cyfweliadau swyddi, ond nid ydych ar gael i fynychu cyfweliadau na dechrau gweithio
- Rhaid i chi fod ar gael i weithio, ond nid ydych chi’n gallu neu’n fodlon dechrau gwaith â thâl ar unwaith
Hyd y sancsiwn os ydych chi’n 18 oed neu’n hŷn
Mae’r sancsiynau hyn fel arfer yn para am 28 diwrnod ar gyfer eich sancsiwn lefel ganolig cyntaf mewn unrhyw gyfnod o 365 diwrnod. Os cawsoch sancsiwn lefel ganolig yn y flwyddyn ddiwethaf, ond nid o fewn y 14 diwrnod diwethaf, gall y sancsiwn bara am 91 diwrnod (13 wythnos).
Hyd y sancsiwn os ydych chi’n 16 neu’n 17 oed
Os ydych chi’n 16 neu’n 17 oed, bydd sancsiynau lefel ganolig fel arfer yn para saith diwrnod. Os ydych chi wedi cael sancsiwn lefel ganolig yn ystod y 365 diwrnod diwethaf, bydd eich sancsiwn fel arfer yn 14 diwrnod.
| Nifer y sancsiynau lefel ganolig | Hyd |
|---|---|
| Tro cyntaf (18 oed neu hŷn) | 28 diwrnod (4 wythnos) |
| Tro cyntaf (16 neu 17 oed) | 7 diwrnod (1 wythnos) |
| Yr ail dro a phob tro dilynol (18 oed neu hŷn) | 91 diwrnod (3 mis) |
| Yr ail dro a phob tro dilynol (16 neu 17 oed) | 14 diwrnod (2 wythnos) |
Sancsiynau lefel uchel
Efallai y cewch sancsiwn lefel uchel os, heb reswm da:
- Mae’n rhaid i chi chwilio am waith, ond dydych chi ddim yn gwneud cais am swydd benodol pan ddywedir wrthych chi am wneud hynny.
- Rhaid i chi fod ar gael i weithio, ond rydych chi’n methu â derbyn cynnig swydd
- Rydych chi’n gadael swydd neu’n colli cyflog o ddewis wrth hawlio Credyd Cynhwysol, neu ychydig cyn i chi hawlio Credyd Cynhwysol
- Rydych chi’n gadael swydd neu’n colli cyflog oherwydd camymddwyn wrth hawlio Credyd Cynhwysol, neu ychydig cyn i chi hawlio Credyd Cynhwysol
Hyd y sancsiwn os ydych chi’n 18 oed neu’n hŷn
Byddwch yn cael eich cosbi am 91 diwrnod ar gyfer eich cosb lefel uchel gyntaf mewn unrhyw gyfnod o 365 diwrnod. Os ydych wedi cael cosb lefel uchel yn y 365 diwrnod diwethaf ond nid yn y 14 diwrnod diwethaf, gall eich cosb fod yn uchafswm o 182 diwrnod (tua chwe mis).
Hyd y sancsiwn os ydych chi’n 16 neu’n 17 oed
Os ydych chi’n 16 neu’n 17 oed, bydd sancsiwn lefel uchel fel arfer yn para am 14 diwrnod. Os cawsoch chi sancsiwn lefel uchel yn ystod y 365 diwrnod diwethaf, bydd y sancsiwn fel arfer yn 28 diwrnod.
| Nifer y sancsiynau lefel uchel | Hyd |
|---|---|
| Tro cyntaf (18 oed neu hŷn) | 91 diwrnod (3 mis) |
| Tro cyntaf (16 neu 17 oed) | 14 diwrnod (2 wythnos) |
| Yr ail dro a phob tro dilynol (18 oed neu hŷn) | 182 diwrnod (6 mis) |
| Yr ail dro a phob tro dilynol (16 neu 17 oed) | 28 diwrnod (4 wythnos) |
Sut mae gostyngiad Sancsiwn Cyffredinol yn gweithio?
Ni allwch dderbyn mwy nag un sancsiwn ar unwaith; fodd bynnag, os ydych wedi derbyn sancsiwn arall, gellir ei gymhwyso ar ôl i’ch sancsiwn presennol ddod i ben.
Pan fyddwch wedi derbyn sancsiwn, bydd yn cael ei gymryd o’ch taliad Credyd Cynhwysol nesaf, neu daliadau yn y dyfodol, nes bod eich sancsiwn wedi dod i ben.
Cyfrifir sancsiynau ar ôl ystyried eich enillion a’ch incwm heb ei ennill. Os nad oes digon o Gredyd Cynhwysol ar ôl i gymryd swm llawn y sancsiwn, bydd y sancsiwn yn cael ei leihau i sero a’i ystyried wedi’i dalu’n llawn.
Os ydych chi’n cael trafferthion ariannol oherwydd eich sancsiwn Credyd Cynhwysol, darllenwch ein canllaw ar sut i gael cymorth ariannol os ydych chi wedi cael sancsiwn Credyd Cynhwysol .
Beth alla i ei wneud os nad ydw i’n cytuno â sancsiwn?
Os nad ydych chi’n cytuno â sancsiwn Credyd Cynhwysol, gallwch ofyn am ailystyriaeth orfodol o fewn mis i’r sancsiwn a gyhoeddwyd. Dysgwch sut i herio sancsiwn Credyd Cynhwysol .
Sut i osgoi sancsiwn Credyd Cynhwysol arall?
Mae yna sawl peth y gallwch chi ei wneud i sicrhau nad ydych chi’n derbyn sancsiwn Credyd Cynhwysol arall.
Sicrhau bod eich Ymrwymiad Hawlydd yn addas i chi
Os ydych chi’n ei chael hi’n anodd bodloni amodau eich Ymrwymiad Hawlydd, dylech chi drafod newid hyn gyda’ch hyfforddwr gwaith.
Cewch ragor o gyngor gyda’n canllaw sut i newid eich Ymrwymiad Hawlydd Credyd Cynhwysol .
Adrodd am newid mewn amgylchiadau
Mae’n ofynnol i chi hysbysu’r Adran Gwaith a Phensiynau am unrhyw newid yn eich amgylchiadau personol. Dylech gysylltu â llinell gymorth Credyd Cynhwysol ar unwaith i osgoi sancsiwn ychwanegol.
Os na allwch chi wneud apwyntiad yn y Ganolfan Waith
Os na allwch chi ddod i’ch apwyntiad Canolfan Byd Gwaith wedi’i drefnu, bydd angen i chi gysylltu â nhw ar unwaith ac egluro’ch rhesymau a gofyn am aildrefnu ar gyfer diwrnod arall.
Os ydych chi’n cysylltu â nhw dros y ffôn, nodwch y canlynol:
- Dyddiad ac amser yr alwad.
- Y person y siaradoch chi ag ef.
Os ydych chi’n teimlo bod cost teithio i’ch apwyntiad yn y Ganolfan Waith ac yn ôl yn ormod, gallwch ofyn i’ch anogwr gwaith pa gymorth sydd ar gael.
Cadwch ddyddiadur sy’n gysylltiedig â gwaith
Dylech gadw dyddiadur sy’n gysylltiedig â gwaith i ddarparu tystiolaeth o fodloni amodau eich Ymrwymiad Hawlydd. Gallai hyn gynnwys:
- Yr amser, y dyddiad a’r hyd y gwnaethoch chi dreulio’n chwilio am swydd ar-lein.
- Cofnodi pa swyddi rydych chi wedi gwneud cais amdanynt.
- Os nad ydych wedi gallu gwneud cais, ysgrifennwch y rhesymau pam a darparwch dystiolaeth (megis nodyn meddyg os oeddech chi’n sâl).
Rhannwch yr erthygl hon
