Sut i wneud cais am Gymorth Cyllidebu Personol

Mae cymorth cyllidebu personol ar gael i bobl sydd angen cymorth ychwanegol gyda chyngor ariannol neu drefniadau talu amgen wrth symud i Gredyd Cynhwysol. Darganfyddwch sut i wneud cais am Gymorth Cyllidebu Personol.

Beth yw cymorth cyllidebu personol?

Os ydych chi’n symud o fudd-daliadau etifeddol i Gredyd Cynhwysol, fe welwch chi fod newidiadau i sut rydych chi’n cael eich arian, gan gynnwys:

• un taliad misol ar gyfer yr aelwyd gyfan
• Taliad misol
• Gorfod talu eich rhent o’ch taliad misol

Gallai’r newidiadau hyn ei gwneud hi’n anoddach i chi reoli eich arian. Cymorth cyllidebu personol yw cymorth y gallwch ei gael gan yr Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) i’ch helpu i reoli eich arian.

Mae dau ffordd wahanol o gael cymorth cyllidebu personol:

• Cyngor ariannol
• Trefniadau talu amgen

Beth yw elfen cyngor ariannol cymorth cyllidebu personol

Cyngor ariannol yw cefnogaeth a chyngor i’ch helpu i reoli eich taliad Credyd Cynhwysol misol a thalu eich biliau ar amser.

Gallwch gael cyngor ariannol:

• Ar-lein
• Dros y ffôn
• Wyneb yn wyneb

Nid yw’r Adran Gwaith a Phensiynau yn rhoi cyngor ariannol i chi. Yn lle hynny, maen nhw’n gofyn i sefydliadau allanol wneud hyn. Gallai hyn fod y Swyddfa Cynghori ar Bopeth neu’r Gwasanaeth Cynghori Ariannol, er enghraifft.

Bydd eich hyfforddwr gwaith yn siarad â chi am sut rydych chi’n cyllidebu’ch arian a bydd yn cynnig cyngor ariannol i chi os ydyn nhw’n meddwl bod ei angen arnoch chi.

Efallai y byddan nhw’n awgrymu eich bod chi’n defnyddio gwasanaeth gwybodaeth ar-lein os ydyn nhw’n credu y bydd hyn yn ddigon o gymorth i chi ddysgu sut i reoli eich arian. Neu, os ydyn nhw’n teimlo bod angen mwy o gymorth arnoch chi, byddan nhw’n eich cyfeirio at wasanaeth dros y ffôn neu wyneb yn wyneb i gael mwy o gymorth.

Mae cyngor ariannol yn eich helpu i:

• Gwnewch daflen gyllideb o’ch incwm a’ch gwariant
• Eich helpu i benderfynu a yw eich gwariant yn hanfodol neu’n ddiangen
• Newidiwch gyflenwyr cyfleustodau i’ch helpu i gael bargen well
• Rheoli unrhyw ddyledion sydd gennych

Beth yw elfen trefniant talu amgen cymorth cyllidebu personol?

Trefniadau talu amgen yw pan fydd yr Adran Gwaith a Phensiynau yn newid y ffordd rydych chi’n cael eich Credyd Cynhwysol i chi er mwyn ei gwneud hi’n haws i chi reoli’ch arian. Mae tair ffordd y gallwch chi gael trefniadau talu amgen:

• Taliad rheoledig i’ch landlord
• Taliadau mwy aml
• Taliadau wedi’u rhannu

Mae taliad rheoledig i’ch landlord yn golygu y bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau yn talu elfen tai eich Credyd Cynhwysol yn uniongyrchol i’ch landlord, yn hytrach nag i chi.

Mae taliadau amlach yn golygu bod eich taliad yn cael ei rannu’n ddau neu bedwar taliad y mis. Er enghraifft, os yw eich Credyd Cynhwysol yn £300 y mis, efallai y byddwch yn cael £150 ar y 1af o’r mis a £150 arall ar y 15fed o’r mis.

Mae taliadau rhannol yn golygu bod eich taliad Credyd Cynhwysol yn cael ei haneru 50/50 rhyngoch chi a’ch partner.

Efallai y byddwch yn cael trefniadau talu amgen oherwydd bod yr Adran Gwaith a Phensiynau yn sylweddoli eich bod yn cael trafferth gyda’ch arian. Neu, gallwch ddweud wrth eich anogwr gwaith eich bod yn ei chael hi’n anodd rheoli’ch arian.

Efallai y byddwch hefyd yn gweld bod eich landlord neu rywun agos atoch yn dweud wrth yr Adran Gwaith a Phensiynau eich bod yn cael trafferth talu eich rhent bob mis.

Dim ond os oes risg o niwed ariannol i chi neu’ch teulu y gallwch gael trefniadau talu amgen os na chewch chi nhw.

A allaf gael trefniadau talu amgen oherwydd fy salwch meddwl?

Mae’r Adran Gwaith a Phensiynau yn dweud, os oes gennych gyflwr iechyd meddwl, eich bod yn fwy tebygol o fod angen trefniadau talu amgen na phobl eraill.

Dylech chi ddweud wrth eich hyfforddwr swydd am eich salwch meddwl os yw’n ei gwneud hi’n anodd i chi reoli eich arian.

Dylai’r Adran Gwaith a Phensiynau hefyd ystyried unrhyw dystiolaeth sydd gennych gan bobl eraill ei bod hi’n anodd i chi reoli’ch arian. Er enghraifft, os oes gennych ffurflen dystiolaeth dyled ac iechyd meddwl, dylech ddangos hon i’ch hyfforddwr swydd. Gallech hefyd ofyn i weithiwr gofal iechyd proffesiynol ysgrifennu llythyr atoch yn nodi ei bod hi’n anodd i chi reoli’ch arian.

Byddan nhw’n penderfynu a ddylech chi gael APA yn seiliedig ar eich amgylchiadau. Rydych chi’n fwy tebygol o gael APA os oes gennych chi bethau fel:

• Rhent heb ei dalu (a elwir hefyd yn ‘ôl-ddyledion rhent’)
• Problemau caethiwed
• Materion iechyd meddwl
• Anawsterau dysgu
• Profiad o ddigartrefedd
• Profiad o gam-drin domestig

Dim ond pan nad yw’r prif hawlydd yn rheoli cyllid y teulu’n dda ac yn achosi niwed y gallwch gael taliad wedi’i rannu. Er enghraifft, os oes cam-drin ariannol.

Ni allwch apelio yn erbyn penderfyniad sy’n ymwneud â threfniadau talu amgen. Fodd bynnag, gallwch ofyn i’r Adran Gwaith a Phensiynau edrych ar y penderfyniad eto os byddwch yn rhoi mwy o dystiolaeth iddynt.

Sut ydw i’n gwneud cais am drefniadau talu amgen?

Os hoffech chi gael trefniant talu amgen, gallwch siarad â’ch anogwr gwaith neu gysylltu â’r Adran Gwaith a Phensiynau.

Am ba hyd y bydd fy nhrefniant talu amgen yn para?

Pan gewch drefniant talu amgen, bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau yn gosod dyddiad adolygu. Bydd hyn rhwng 3 a 24 mis.

Ar ddyddiad yr adolygiad, bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau yn gweld sut rydych chi’n rheoli’ch arian. Os ydyn nhw’n meddwl y gallwch chi ymdopi nawr heb drefniadau talu amgen, byddwch chi’n mynd yn ôl i gael taliadau Credyd Cynhwysol rheolaidd.

Yn eich adolygiad, dylech ddweud wrth yr Adran Gwaith a Phensiynau os ydych chi’n meddwl y byddwch chi’n dal i gael trafferth rheoli’ch arian.