Wedi'i diweddaru ddiwethaf:
10/03/2025

Esboniad o benderfyniadau a grwpiau Asesiad Gallu i Weithio

  1. Beth yw’r Asesiad Gallu i Weithio?
  2. Yr holiadur iechyd
  3. Cwblhau’r Holiadur Iechyd gyda chyflwr iechyd meddwl
  4. Asesiad meddygol
  5. Beth sy’n digwydd ar ôl yr Asesiad Gallu i Weithio?
  6. Esboniad o benderfyniadau a grwpiau Asesiad Gallu i Weithio
  7. Llythyr enghreifftiol

Gall y broses asesu gallu i weithio fod yn gymhleth ac yn anodd ei deall. Isod, rydym yn egluro:

  • Beth sy’n digwydd ym mhob grŵp a
  • Sut mae’n effeithio ar eich Lwfans Cyflogaeth a Chymorth (ESA) neu Gredyd Cynhwysol (UC).

Grŵp Gallu Cyfyngedig i Weithio (LCW)

Beth mae hyn yn ei olygu?

Mae eich cyflwr iechyd meddwl yn golygu na allwch weithio, ond mae’r Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) yn credu y gallech chi allu paratoi ar gyfer gwaith rywbryd yn y dyfodol.

Faint ydw i’n ei dderbyn?

Credyd Cynhwysol (UC)

  • Mae elfen LCW y UC yn £132.89 y mis ar gyfer 2022-2023.

Lwfans Cyflogaeth a Chymorth (ESA)

  • Cofiwch fod hawlwyr ar ESA yn cael eu symud yn raddol i UC felly mae’r hyn a gewch yn dibynnu ar eich sefyllfa a budd-daliadau eraill y gallech fod yn eu derbyn eisoes.
  • Efallai y byddwch yn gallu hawlio ESA ‘Dull Newydd’ gyda neu yn lle UC, yn dibynnu ar eich cofnod Yswiriant Gwladol (YG).
  • Rydych chi’n cael eich trin yn awtomatig fel pe bai gennych chi LCW os ydych chi’n trosglwyddo i UC o ESA. Darllenwch fwy am ESA a’r hyn y gallwch chi ei gael yma .

AWGRYM - rheol trosglwyddo UC o ESA

Weithiau mae’r Adran Gwaith a Phensiynau yn anwybyddu’r rheol trosglwyddo rhwng y Credyd Cynhwysol a’r ESA ac efallai y byddant yn mynnu eich bod yn gwneud Asesiad Gallu i Weithio (WCA) arall. Os ydych chi’n trosglwyddo o’r ESA i’r Credyd Cynhwysol, tynnwch sylw at y rheol a:

  • Mynnu y dylech gael eich trin yn awtomatig fel rhywun sydd â gallu cyfyngedig i weithio (LCW).
  • Heriwch benderfyniad yr Adran Gwaith a Phensiynau ar eich hawl i Gredyd Cynhwysol os oes angen.
  • Os oeddech chi’n cael y gydran gymorth yn eich ESA, dylai’r elfen gymorth LCWRA gael ei chynnwys yn eich UC.
  • Os oeddech chi’n cael y gydran gweithgaredd sy’n gysylltiedig â gwaith yn eich ESA, dylid cynnwys yr elfen LCW yn eich UC.

Siaradwch â Chynghorydd Lles a Budd-daliadau am ragor o help gyda hyn.

Beth sydd raid i mi ei wneud os caf fy rhoi yn y grŵp gallu cyfyngedig i weithio (LCW)?

Os cewch eich rhoi yn y grŵp LCW, gofynnir i chi gyflawni rhai gweithgareddau sy’n gysylltiedig â gwaith. Gall gweithgareddau sy’n gysylltiedig â gwaith gynnwys:

  • Mynychu cyfweliadau sy’n canolbwyntio ar waith gyda hyfforddwr swydd. Gallent ofyn:
    • Beth sy’n eich atal rhag mynd yn ôl i’r gwaith
    • Sut y gallech chi ymdopi â phethau sy’n eich atal rhag gallu gweithio
    • Y math o waith y gallech fod eisiau ei wneud yn y dyfodol
  • Ymgymryd â hyfforddiant sy’n canolbwyntio ar waith a allai eich helpu i gael swydd yn y dyfodol. Gallai hyn gynnwys:
    • Mynd i sesiynau hyfforddi i hybu eich sgiliau mathemateg neu ysgrifennu
    • Sesiynau meithrin hyder gyda hyfforddwr neu hyfforddwr
    • Dysgu sut i ysgrifennu CV gyda chymorth hyfforddwr neu hyfforddwr
    • Rhoi cynnig ar weithgareddau newydd i gefnogi eich cyflwr iechyd meddwl

Siarad am eich iechyd meddwl

Dywedwch wrth eich hyfforddwr swydd bob amser sut mae eich iechyd meddwl yn effeithio ar eich gallu i wneud pethau o ddydd i ddydd. Er enghraifft:

  • Rydych chi’n ei chael hi’n anodd mynd ar fws neu drên ar eich pen eich hun
    Mae eich pryder yn ei gwneud hi’n anodd i chi godi o’r gwely rhai dyddiau

Siaradwch am yr holl bethau y mae eich iechyd meddwl yn eich atal rhag eu gwneud, hyd yn oed os ydych chi’n meddwl eu bod nhw’n fach. Os ydych chi’n ansicr, gallwch chi ysgrifennu rhestr o bethau rydych chi am eu dweud wrth yr hyfforddwr swydd cyn i chi fynychu cyfweliad sy’n canolbwyntio ar waith. Gallwch chi ofyn i rywun sy’n eich adnabod chi a’ch cyflwr iechyd meddwl eich helpu gyda hyn. Gallai hyn fod:

  • Ffrind neu bartner
  • Perthynas
  • Gweithiwr cymorth Iechyd Meddwl
  • Gofalwr
  • Gweithiwr cymdeithasol

Pryd bynnag y byddwch chi’n cynnal cyfweliad sy’n canolbwyntio ar waith gyda hyfforddwr swydd, dylent roi cynllun gweithredu i chi. Mae’r cynllun gweithredu yn egluro’r hyn rydych chi wedi cytuno i’w wneud, ond rhaid iddo ystyried cyflwr eich iechyd meddwl.

Hawliadau ar y cyd: A gaf i arian ychwanegol os oes gan fy mhartner allu cyfyngedig i weithio (LCW) hefyd?

Ni allwch gael arian ychwanegol os ydych chi’n gwneud hawliad ar y cyd. Os oes gennych chi a’ch partner LCW neu LCWRA, dim ond un ohonoch fydd yn derbyn yr elfen honno yn eich budd-daliadau.


Gallu Cyfyngedig i Waith a Gweithgaredd sy’n Gysylltiedig â Gwaith (LCWRA)

Beth mae hyn yn ei olygu?

Mae eich cyflwr iechyd meddwl yn eich atal rhag gweithio ac mae’r Adran Gwaith a Phensiynau yn credu na allwch baratoi ar gyfer gwaith yn y dyfodol. Gelwir y grŵp hwn hefyd yn grŵp cymorth.

Faint ydw i’n ei dderbyn?

Credyd Cynhwysol (UC)

Gallwch ddarganfod faint y byddwch chi’n ei gael ar Gredyd Cynhwysol ar gov.uk.

Lwfans Cyflogaeth a Chymorth (ESA)

Byddwch yn derbyn elfen LCWRA o’r Credyd Cynhwysol yn awtomatig os ydych eisoes mewn grŵp cymorth ESA ac nad oes unrhyw doriad wedi bod rhwng eich hawliad ESA a’ch hawliad Credyd Cynhwysol. Cofiwch dynnu sylw at y rheol drosglwyddo os yw’r Adran Gwaith a Phensiynau yn ceisio eich gorfodi i wneud Asesiad Gallu i Weithio (WCA) arall.

Beth sydd raid i mi ei wneud os caf fy rhoi yn y grŵp LCWRA?

Ni ddisgwylir i chi weithio na chyflawni unrhyw weithgaredd sy’n gysylltiedig â gwaith. Ni ddisgwylir i chi fynychu cyfweliadau sy’n canolbwyntio ar waith na gwneud gweithgareddau eraill a fydd yn eich helpu i ddod o hyd i waith.

Grŵp Addas i Weithio

Mae’r Adran Gwaith a Phensiynau yn galw hyn yn ‘ddim â gallu cyfyngedig i weithio neu weithgaredd sy’n gysylltiedig â gwaith’. Os cewch eich rhoi yn y grŵp hwn, mae’n golygu bod yr Adran Gwaith a Phensiynau yn credu eich bod yn addas i weithio a’ch bod yn gallu chwilio am swydd. Os gwnaethoch wneud cais am ESA neu elfen waith y Credyd Cynhwysol, bydd y budd-daliadau hyn yn cael eu hatal.

Os ydych chi’n anghytuno â phenderfyniad yr Adran Gwaith a Phensiynau, gallwch ei herio. Dysgwch sut i herio penderfyniad WCA yma . Dylech hefyd geisio cyngor gan gynghorydd Lles a Budd-daliadau.

Efallai y byddwch yn dal i allu gwneud cais am fudd-daliadau eraill. Dysgwch fwy am fudd-daliadau eraill yma .

A fydd yn rhaid i mi wneud WCA arall yn y dyfodol?

Os cewch eich rhoi yn y grŵp LCW neu LCWRA, efallai y bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau yn gofyn i chi gwblhau WCA arall yn y dyfodol. Gall hyn ddigwydd pan fydd eich hawliad am fudd-dal yn cael ei adnewyddu. Fel arfer, yr Adran Gwaith a Phensiynau sy’n penderfynu beth yw’r cyfnod asesu yn eich llythyr penderfyniad.

Efallai y bydd yn rhaid i chi wneud WCA bob 1-3 blynedd yn dibynnu ar y wybodaeth a ddarparwyd gennych yn eich WCA gwreiddiol.

Nid oes rhaid i chi wneud WCA arall os:

  • Mae eich cyflwr iechyd meddwl neu salwch yn ddifrifol a
  • Mae’n annhebygol y byddwch byth yn gallu gweithio oherwydd y cyflwr hwn

Rhannwch yr erthygl hon

O fewn y pwnc hwn

  1. Beth yw’r Asesiad Gallu i Weithio?
  2. Yr holiadur iechyd
  3. Cwblhau’r Holiadur Iechyd gyda chyflwr iechyd meddwl
  4. Asesiad meddygol
  5. Beth sy’n digwydd ar ôl yr Asesiad Gallu i Weithio?
  6. Esboniad o benderfyniadau a grwpiau Asesiad Gallu i Weithio
  7. Llythyr enghreifftiol
x

Ydy'r erthygl hon yn ddefnyddiol i chi?

A oedd yr erthygl hon yn ddefnyddiol i chi?

Wedi'i diweddaru ddiwethaf: 10/03/2025

'