Beth sy’n digwydd ar ôl yr Asesiad Gallu i Weithio?

Bydd y gweithiwr gofal iechyd proffesiynol a gynhaliodd eich asesiad meddygol yn anfon ei adroddiad i’r Adran Gwaith a Phensiynau (DWP). Bydd gwneuthurwr penderfyniadau yn yr Adran Gwaith a Phensiynau yn adolygu’r adroddiad ac yn penderfynu a ddylech chi gael budd-dal ai peidio. Byddant yn gwneud un o’r penderfyniadau canlynol:

1. Mae gennych allu cyfyngedig i weithio (LCW)
2. Mae gennych allu cyfyngedig i weithio a gweithgaredd sy’n gysylltiedig â gwaith (LCWRA)
3. Nid oes gennych allu cyfyngedig i weithio

Beth mae fy mhenderfyniad yn ei olygu?

1. Mae gennych allu cyfyngedig i weithio (LCW)

Mae hyn yn golygu bod yr Adran Gwaith a Phensiynau wedi penderfynu efallai na fyddwch yn gallu chwilio am waith ar hyn o bryd. Byddwch yn cael:

• Lwfans Cyflogaeth a Chymorth (ESA) neu
• Credyd Cynhwysol (UC)

Byddwch yn parhau i gael pa bynnag fudd-dal rydych yn ei gael. Ni fyddwch yn cael eich gorfodi i hawlio Credyd Cynhwysol os ydych eisoes ar ESA.

Ni fydd yn rhaid i chi chwilio am waith, ond efallai y bydd yn rhaid i chi wneud gweithgareddau sy’n gysylltiedig â gwaith o hyd. Gallai hyn gynnwys:

• Mynd i gyfweliadau sy’n canolbwyntio ar waith gyda hyfforddwr swydd i’ch helpu i baratoi ar gyfer gwaith yn y dyfodol.
• Ymgymryd â rhywfaint o hyfforddiant sy’n gysylltiedig â gwaith gyda’r nod o’ch helpu i ddod o hyd i waith yn y dyfodol.

2. Mae gennych allu cyfyngedig i weithio a gweithgaredd sy’n gysylltiedig â gwaith (LCWRA)

Mae hyn yn golygu bod yr Adran Gwaith a Phensiynau wedi penderfynu nad ydych chi’n gallu gweithio nawr nac yn y dyfodol. Byddwch chi’n cael:

• Lwfans Cyflogaeth a Chymorth (ESA) neu
• Credyd Cynhwysol (UC)

Ni ofynnir i chi chwilio am waith ac ni fydd yn rhaid i chi wneud unrhyw weithgareddau sy’n gysylltiedig â gwaith fel hyfforddiant neu gyfweliadau.

3. Nid oes gennych allu cyfyngedig i weithio

Mae hwyrach bod yr Adran Gwaith a Phensiynau wedi penderfynu eich bod chi’n gallu gweithio ac yn gallu chwilio am waith.

Efallai y byddwch yn dal i allu hawlio:

• Rhywfaint o Gredyd Cynhwysol (UC) heb yr elfen gallu cyfyngedig i weithio
  • Os ydych chi’n cael Credyd Cynhwysol (UC) ni fyddwch chi’n derbyn unrhyw symiau ychwanegol o UC ar gyfer eich cyflwr iechyd meddwl.
• Lwfans Ceisio Gwaith Arddull Newydd (JSA) os ydych chi o fewn y 6 mis cyntaf o’ch hawliad am ESA Arddull Newydd. Gallai hyn helpu os gofynnwch am ailystyriaeth orfodol yn y dyfodol.

Ni fyddwch yn gallu hawlio:

• Lwfans Cyflogaeth a Chymorth (ESA)

Os gwnaethoch chi Asesiad Gallu i Weithio (WCA) ar gyfer ESA a bod yr Adran Gwaith a Phensiynau yn penderfynu nad oes gennych chi allu cyfyngedig i weithio (h.y., rydych chi’n addas i weithio), ni allwch chi hawlio ESA. Os ydych chi wedi bod yn cael ESA yn ystod eich WCA, bydd eich budd-dal yn cael ei atal.

Mae fy nghyflwr iechyd meddwl wedi gwaethygu ers penderfyniad yr Adran Gwaith a Phensiynau. A allaf gael ESA?

Os yw eich cyflwr iechyd meddwl wedi gwaethygu ers y penderfyniad, efallai y byddwch yn gallu hawlio ESA yn ôl os:

• Mae eich cyflwr iechyd meddwl wedi gwaethygu i’r graddau eich bod bellach yn bodloni’r amodau Gallu Cyfyngedig i Weithio a
• Hyn os mai dyma’ch methiant cyntaf i gael Gallu Cyfyngedig i Weithio (LCW) neu
• Dyma’ch methiant cyntaf i gael LCW ers penderfyniad LCW llwyddiannus blaenorol

Siaradwch â chynghorydd lles a budd-daliadau os yw eich cyflwr iechyd meddwl wedi gwaethygu ac yr hoffech geisio cael ESA eto. Gallwch ddod o hyd i wybodaeth am gynghorwyr lles a budd-daliadau am ddim drwy Cyngor ar Bopeth.

Dysgwch fwy am Lwfans Cyflogaeth a Chymorth yma .

Dysgwch fwy am Gredyd Cynhwysol ac Iechyd Meddwl yma .