Wedi'i diweddaru ddiwethaf:
22/07/2025

Lwfans Ceisio Gwaith

  1. Budd-daliadau Lles ar gyfer Iechyd Meddwl
  2. Taliad Annibyniaeth Personol
  3. Credyd Cynhwysol
  4. Lwfans Cyflogaeth a Chymorth
  5. Treth y cyngor: Esemptiadau a disgowntiau
  6. Tâl Salwch Statudol
  7. Budd-dal Tai
  8. Lwfans Ceisio Gwaith
  9. Credydau Treth Gwaith
  10. Cymorth ar gyfer Llog Morgais
  11. Lwfans Mynychu
  12. Taliad Tywydd Oer
  13. Cymorth Incwm
  14. Budd-dal Analluogrwydd
  15. Lwfans Anabledd Difrifol
  16. Cronfa Gymdeithasol

Mae Lwfans Ceisio Gwaith neu JSA yn fudd-dal i’ch helpu pan fyddwch chi’n chwilio am waith. Er enghraifft, efallai y byddwch chi’n gallu gwneud cais os nad yw’ch cyflwr iechyd meddwl yn eich atal rhag gweithio neu chwilio am waith.

Mae Credyd Cynhwysol yn disodli JSA, ond gallwch wneud cais am Lwfans Ceisio Gwaith ‘Dull Newydd’.

Beth yw Lwfans Ceisio Gwaith ‘Arddull Newydd’?

Mae Lwfans Ceisio Gwaith ‘Arddull Newydd’ yn debyg i Lwfans Ceisio Gwaith sy’n seiliedig ar gyfraniadau. Fodd bynnag, mae Lwfans Ceisio Gwaith sy’n seiliedig ar gyfraniadau ac incwm yn cael ei ddisodli gan Gredyd Cynhwysol (UC).

Gwahaniaethau ar draws y DU

Cymorth gyda’ch hawliad: Cyngor ar Bopeth yr Alban

Ffôn: 0800 023 2581

Cyflogadwyedd yn yr Alban: Yn darparu cefnogaeth a hyfforddiant wedi’u teilwra, sy’n canolbwyntio ar y person, i helpu pobl i symud i gyflogaeth a gwneud cynnydd ynddi, gyda ffocws ar wasanaethau cynhwysol a hyblyg ar gyfer unigolion a chymunedau amrywiol.

Ewch i wefan Cyflogadwyedd yn yr Alban

E-bost: [email protected]

Gweinyddir gan: Adran Cymunedau (DfC)

Gwefan y llywodraeth: NI Direct

Hawlio ar-lein: NI Direct

Sut ydw i’n gwybod a ydw i’n gymwys ar gyfer Lwfans Ceisio Gwaith ‘Dull Newydd’?

I fod yn gymwys ar gyfer Lwfans Ceisio Gwaith ‘Dull Newydd’, mae angen i chi:

  1. Peidio â chael salwch nac anabledd sy’n eich atal rhag gweithio.
  2. Byw yn Lloegr (yr Alban neu Gymru).
  3. Cael yr hawl gyfreithiol i weithio yn y DU.
  4. Bu’n gweithio fel gweithiwr yn flaenorol.
  5. Bod yn 18 oed neu’n hŷn.
  6. Wedi talu digon o gyfraniadau Yswiriant Gwladol (YG) Dosbarth 1, yn aml yn ystod y ddwy i dair blynedd diwethaf — dylai’r Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) allu dweud hyn wrthych pan fyddwch chi’n gwneud cais.
  7. Bod o dan Oedran Pensiwn y Wladwriaeth.
  8. Peidio â bod mewn addysg amser llawn.
  9. Peidio â bod yn gweithio neu’n gweithio llai na 16 awr yr wythnos.
  10. Bod ar gael i weithio.

Mae fy nghyflwr iechyd meddwl yn ei gwneud hi’n anoddach i mi weithio. A allaf wneud cais am JSA ‘Dull Newydd’ o hyd?

Os yw eich cyflwr iechyd meddwl yn eich atal rhag gweithio’n llawn amser, efallai y byddwch chi’n dal i allu gwneud cais am Lwfans Ceisio Gwaith ‘Dull Newydd’.

Dyfarnwyd JSA 'Arddull Newydd' i John

Mae gan John anhwylder deubegwn ac nid yw’n derbyn unrhyw fudd-daliadau cymorth na thâl salwch ar hyn o bryd. Mae’n 35 oed ac yn gweithio fel gweinyddwr swyddfa i fanc stryd fawr.

Gall John reoli ei gyflwr iechyd meddwl 60-70% o’r amser gyda chymorth meddyginiaeth a thriniaethau gwybyddol. Fodd bynnag, oherwydd bod John yn gallu rheoli ei salwch, gall weithiau weithio oriau llawn amser (35 awr yr wythnos).

Dros y chwe mis diwethaf fodd bynnag, mae John yn gweithio llai nag 16 awr yr wythnos ar gyfartaledd.

Yn seiliedig ar y wybodaeth hon, mae John yn gymwys i wneud cais am JSA ‘Dull Newydd’, ond efallai y bydd ganddo hawl i fudd-daliadau eraill hefyd, gan gynnwys Credyd Cynhwysol.

Os ydych chi’n ansicr ynglŷn â gwneud cais am JSA ‘Dull Newydd’, dylech chi drafod eich sefyllfa gyda chynghorydd budd-daliadau lles.

Mae fy nghyflwr iechyd meddwl yn fy atal rhag gweithio o gwbl. A allaf wneud cais am JSA ‘Dull Newydd’?

Os yw eich cyflwr iechyd meddwl yn eich atal rhag gweithio’n gyfan gwbl, ni allwch wneud cais am y JSA ‘Dull Newydd’.

Dylech allu gwneud cais am fudd-daliadau eraill yn lle hynny. Gall y rhain gynnwys Credyd Cynhwysol (UC), Lwfans Cyflogaeth a Chymorth Arddull Newydd (ESA) neu Daliad Annibyniaeth Personol (PIP). Dylech siarad â chynghorydd hawliau lles a all eich helpu i ddod o hyd i’r budd-daliadau cywir i chi.

Beth sy’n digwydd os nad ydw i’n bodloni amodau cyfraniadau Yswiriant Gwladol JSA ‘Dull Newydd’?

Os nad ydych chi’n bodloni’r amodau cyfraniad Yswiriant Gwladol, gallwch wneud cais am Gredyd Cynhwysol os ydych chi a/neu’ch partner:

  • cael plant neu gostau tai.
  • mae gennych gyfalaf gan gynnwys cynilion o lai na £16000 rhyngoch.

Mae’n bwysig nodi y gall y bobl sy’n byw yn eich aelwyd effeithio ar faint o Gredyd Cynhwysol y mae gennych hawl iddo.

Beth sy’n digwydd ar ôl i mi wneud hawliad?

Bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau yn anfon neges destun atoch os ydych wedi cyflwyno’ch hawliad ar-lein. Yna bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau yn cysylltu â chi o fewn 10 diwrnod i gyflwyno’ch hawliad.

Beth yw Ymrwymiad Hawlydd?

Yn debyg i Gredyd Cynhwysol, os ydych chi’n gymwys ar gyfer JSA ‘Dull Newydd’, rhaid i chi lofnodi Ymrwymiad Hawlydd. Mae hyn yn esbonio pa weithgareddau sy’n gysylltiedig â gwaith y mae’n rhaid i chi eu gwneud i gael JSA ac yn esbonio beth fydd yn digwydd os na wnewch yr hyn y cytunwyd i’w wneud.

Fe gewch chi hyfforddwr gwaith yn y Ganolfan Waith, a fydd yn gwneud eich ymrwymiad hawlydd gyda chi naill ai dros y ffôn, neu gallech gael eich gwahodd i weld eich hyfforddwr gwaith yn y Ganolfan Waith.

Byddai o gymorth pe baech chi’n meddwl am sut mae eich iechyd meddwl yn effeithio arnoch chi a sut y gallai effeithio ar eich argaeledd i weithio. Yna, gallwch ofyn i’ch ymrwymiad hawlydd adlewyrchu eich anghenion.

Gall hyn gynnwys cyflog, oriau ac amser teithio os ydynt yn rhesymol. Yn ogystal, dylech gynnwys unrhyw gyflyrau iechyd meddwl yn eich ymrwymiad hawlydd.

Gallwch ofyn am siarad â’r Cynghorydd Cyflogaeth i’r Anabl (DEA) yn eich Canolfan Byd Gwaith leol, gan y gallent eich helpu gyda’ch hawliad a’ch chwiliad am swydd.

Mae’r Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) yn eich trin fel rhywun nad ydych ar gael i weithio os:

  • Cael lwfans mamolaeth neu dâl mamolaeth statudol,
  • Ar absenoldeb tadolaeth, absenoldeb rhiant a rennir neu absenoldeb mabwysiadu, neu
  • Yn garcharor sydd wedi’i ryddhau dros dro.

A allaf weithio a hawlio JSA?

Cofiwch, gallwch hawlio JSA os ydych chi’n gweithio llai nag 16 awr yr wythnos. Fodd bynnag, gall enillion rhan-amser a/neu incwm pensiwn effeithio ar faint o JSA ‘Dull Newydd’ y mae’r hawlydd yn gymwys i’w gael, neu gall hyd yn oed leihau ei hawl i ddim.

Siaradwch â’ch cynghorydd Budd-daliadau Lles.

A fydd fy JSA yn dod i ben?

Byddwch yn gallu hawlio JSA ‘Dull Newydd’ am uchafswm o 182 diwrnod cyn belled â’ch bod yn bodloni’r meini prawf JSA. Nid oes terfyn amser ar gyfer Credyd Cynhwysol, a byddwch yn cael ei hawlio cyhyd â’ch bod yn bodloni’r gofynion.

Rhannwch yr erthygl hon

O fewn y pwnc hwn

  1. Budd-daliadau Lles ar gyfer Iechyd Meddwl
  2. Taliad Annibyniaeth Personol
  3. Credyd Cynhwysol
  4. Lwfans Cyflogaeth a Chymorth
  5. Treth y cyngor: Esemptiadau a disgowntiau
  6. Tâl Salwch Statudol
  7. Budd-dal Tai
  8. Lwfans Ceisio Gwaith
  9. Credydau Treth Gwaith
  10. Cymorth ar gyfer Llog Morgais
  11. Lwfans Mynychu
  12. Taliad Tywydd Oer
  13. Cymorth Incwm
  14. Budd-dal Analluogrwydd
  15. Lwfans Anabledd Difrifol
  16. Cronfa Gymdeithasol
x

Ydy'r erthygl hon yn ddefnyddiol i chi?

A oedd yr erthygl hon yn ddefnyddiol i chi?

Wedi'i diweddaru ddiwethaf: 22/07/2025

'