Beth mae Datganiad yr Hydref 2024 yn ei olygu i chi?

Ddydd Mercher 30 Hydref, cyhoeddodd y Canghellor Rachel Reeves ystod o fesurau a fydd yn effeithio’n ariannol ar lawer o bobl mewn gwahanol agweddau ar eu bywydau. Gyda llywodraeth newydd a’r argyfwng costau byw yn parhau, bu llawer o ddyfalu ynghylch yr effaith y gallai’r newidiadau ei chael.

Yn y blog hwn, byddwn yn tynnu sylw at y newidiadau sy’n cael eu cynllunio a sut y gallent effeithio ar eich cyllid personol a’ch cyllid cartref. Am fwy o fanylion am y newidiadau amrywiol ewch i wefan y llywodraeth .

Yn ogystal â’r newidiadau hyn, mae’r Llywodraeth yn rhagweld y bydd chwyddiant ar gyfartaledd o 2.5% yn 2024, gan godi i 2.6% yn 2025, a gostwng yn raddol i 2% erbyn 2029. Mae hwn yn newid mawr o chwyddiant o 11% ym mis Hydref 2022 ac mae’n dangos bod yr economi’n dod yn fwy sefydlog. Mae’r gostyngiad mewn chwyddiant yn fuddiol oherwydd bydd prisiau nwyddau a gwasanaethau, fel bwyd, tanwydd a nwyddau cartref, yn codi’n llawer arafach ac yn fwy fforddiadwy.

Treth Bersonol

• Dim cynnydd i’r cyfraddau sylfaenol, uwch, nac ychwanegol o dreth incwm, cyfraniadau Yswiriant Gwladol na TAW.
• Ni fydd y Llywodraeth yn ymestyn y rhewi mewn trothwyon treth incwm ac Yswiriant Gwladol. O fis Ebrill 2028 ymlaen, bydd trothwyon treth bersonol yn cael eu huwchraddio yn unol â chwyddiant unwaith eto.

Cyflog Byw Cenedlaethol (NLW)

Mae’r newidiadau canlynol i’r isafswm cyflog yn digwydd o 1 Ebrill 2025.

• Bydd y Cyflog Byw Cenedlaethol i bobl dros 21 oed yn codi 6.7%, o £11.44 i £12.21 yr awr, gan effeithio ar dros dair miliwn o weithwyr yn ôl y Llywodraeth.
• Bydd yr isafswm cyflog yn cynyddu 16.3% i weithwyr 18-20 oed, o £8.60 i £10 yr awr. Mae hyn yn rhan o gynllun hirdymor i wneud yr isafswm cyflog yr un fath i bawb waeth beth fo’u hoedran.
• Bydd y Cyflog Byw Cenedlaethol yn cynyddu i brentisiaid a phobl dan 18 oed o £6.40 i £7.55 yr awr, sef cynnydd o 17.9%.
• Dyma’r tro cyntaf i’r Comisiwn Cyflogau Isel, sy’n cynghori’r Llywodraeth ar yr isafswm cyflog, gael gwybod gan y Llywodraeth i ystyried cost byw yn ei argymhelliad.
• Mae’r gyfradd cyflog isafswm yn dal yn is na’r ‘cyflog byw go iawn’, sef cynllun cyflog gwirfoddol gan gyflogwyr yn seiliedig ar gost byw.

Cronfa Cymorth i Aelwydydd a Thaliadau Tai Dewisol

Bydd y llywodraeth yn darparu £1 biliwn yn 2025-26, gan gynnwys effaith Barnett, i ymestyn y Gronfa Cymorth i Aelwydydd (HSF) yn Lloegr, a Thaliadau Tai Dewisol (DHPs) yng Nghymru a Lloegr.

Bydd y Gronfa Gofal Iechyd yn helpu aelwydydd sy’n wynebu’r caledi a’r argyfwng ariannol mwyaf, gan gynnwys eu cefnogi gyda chost hanfodion fel bwyd, ynni , a dŵr. Mae hyn yn adeiladu ar y buddsoddiad blaenorol o £500 miliwn, gan gynnwys effaith Barnett, i ymestyn y Gronfa Fuddsoddi Ariannol yn Lloegr tan 31 Mawrth 2025.

Caiff Taliadau Tai Dewisol eu gweinyddu gan Awdurdodau Lleol a byddant yn parhau i gefnogi hawlwyr agored i niwed ac incwm isel i dalu costau tai ychwanegol neu dalu rhent dros dro.

Credyd Cynhwysol

Gostyngiadau dyled

Os ydych chi’n ddyledus arian am ddyledion gan gynnwys rhent, biliau cyfleustodau, taliadau ymlaen llaw am fudd-daliadau, neu dreth y cyngor, gallwch chi gael didyniadau’n cael eu cymryd yn awtomatig o’ch taliadau Credyd Cynhwysol misol.

Cyhoeddodd y Canghellor heddiw, o dan gynlluniau newydd, y bydd y cap ar y didyniadau hyn yn cael ei ostwng o 25% i 15% o’ch taliadau misol o 1af Ebrill 2025. Mae’r newid hwn yn golygu y gallai roi hwb i’ch incwm o gyfartaledd o £420 y flwyddyn os ydych chi’n derbyn didyniadau ar hyn o bryd.

Mudo cyflymach

Bydd symud derbynwyr Lwfans Cyflogaeth a Chymorth (ESA) i Gredyd Cynhwysol yn cael ei gyflymu, gyda’r llywodraeth yn targedu cwblhau’r holl drawsnewidiadau i fudd-daliadau etifeddol oedran gweithio erbyn 2026.

Lwfans Gofalwr

Cyhoeddodd y Llywodraeth newid i’r terfyn enillion ar gyfer hawlwyr Lwfans Gofalwr .

• O 1af Ebrill 2025, bydd gofalwyr di-dâl yn gallu ennill dros £30 yn fwy yr wythnos heb golli eu hawl i Lwfans Gofalwr. Bydd y terfyn enillion yn cynyddu i £196 yr wythnos (wedi’i osod ar hyn o bryd yn £151 yr wythnos).
• Bydd swm y Lwfans Gofalwr yn codi o £81.90 yr wythnos i £83.29.
• Mae’r Llywodraeth wedi dweud y bydd yn gyfwerth â 16 awr o waith ar y cyflog isafswm.
• Bydd y newid yn galluogi dros 60,000 yn fwy o ofalwyr i dderbyn cymorth.
• Er bod y Canghellor wedi cydnabod problemau gyda Lwfans Gofalwr yn cael ei adennill os yw gofalwyr yn ennill ceiniog sengl dros y terfyn, mae adolygiad yn mynd rhagddo, ac ar hyn o bryd nid yw’n glir a fydd y polisi hwn yn newid.

Pensiynau

Cyhoeddodd y Canghellor y newidiadau canlynol i bensiynau.

• O fis Ebrill 2025 ymlaen, bydd Pensiwn Sylfaenol a Phensiwn y Wladwriaeth newydd yn cynyddu 4.1% yn unol â thwf enillion. Mae hyn yn golygu y bydd Pensiwn y Wladwriaeth llawn newydd yn cynyddu o £221.20 yr wythnos yn y flwyddyn flaenorol, hyd at £230.25 yr wythnos yn 2025-26. Mae hyn yn golygu y bydd y pensiynwr cyffredin yn derbyn cynnydd o hyd at £470.60 y flwyddyn.
• Bydd Gwarant Isafswm Safonol Credyd Pensiwn hefyd yn cynyddu 4.1% o fis Ebrill 2025, sy’n golygu cynnydd blynyddol o £465.40 yn y warant pensiynwr sengl a £709.80 yn y warant cwpl. Mae’r trothwy y gallwch gael Credyd Pensiwn yn cynyddu o fis Ebrill nesaf, byddwch chi’n ei gael fel person sengl ar enillion blynyddol o dan tua £11,400 yn is na thua £11,800.

Treth stamp

O’r 1af Ebrill 2025 yn dechrau talu treth stamp ar eiddo sy’n costio £125,000 neu fwy (ar hyn o bryd mae’n £250,000 neu fwy). Bydd hyn yn golygu y gallai llawer mwy o bobl fod yn wynebu treth stamp wrth brynu cartref. Dim ond ar eiddo sy’n costio £300,000 neu fwy y byddai treth stamp prynwyr tro cyntaf yn cael ei thalu (ar hyn o bryd, mae’n £425,000 neu fwy).

Cymorth i Arbed

Mae’r cynllun Cymorth i Arbed yn rhoi hwb cynilo i enillwyr incwm isel sy’n hawlio Credyd Cynhwysol neu Gredyd Treth Gwaith trwy dalu bonws o 50% ar y swm a arbedwyd, hyd at uchafswm o £1,200 dros 4 blynedd.

Ar hyn o bryd, dim ond hawlwyr Credyd Cynhwysol sy’n ennill £793.17+ y mis (neu’r rhai sydd ar Gredyd Treth Gwaith) all ymuno. O fis Ebrill 2025, gall unrhyw hawlydd Credyd Cynhwysol sy’n gweithio, hyd yn oed os yw’n ennill dim ond £1, ymuno tan fis Ebrill 2027.

Codiadau eraill sy’n effeithio ar ddewisiadau ffordd o fyw:

• Cap prisiau bws wedi’i ymestyn: Ers mis Ionawr 2023, mae teithiau bws unffordd yn Lloegr wedi’u capio ar £2. O 1 st Ionawr 2025, bydd hyn yn cynyddu i £3. Mae gwahaniaethau yn Llundain, Gogledd Iwerddon, yr Alban a Chymru.
• Treth tanwydd: Bydd treth ar betrol a diesel yn aros ar 52.95 ceiniog y litr, ac mae i ddod i ben ar 22 Mawrth 2026.
• Sigaréts: Bydd cost gyfartalog 20 sigarét (pecyn) yn cynyddu 54 ceiniog o 30 Hydref 2024 am 6pm
• Anweddu: O 1 Hydref 2026, bydd cynhyrchion anweddu yn cael eu trethu’n fwy o 1 Hydref 2026, ar gyfradd o £2.20 fesul 10ml o hylif.
• Diodydd meddal: Cynnydd mewn pris dros y pum mlynedd nesaf o 1af Ebrill 2025.
• Drafft: Bydd pris peint yn cael ei ostwng 1.7% o 1 Chwefror 2025.

Newidiadau a allai effeithio’n anuniongyrchol ar weithwyr a defnyddwyr:

Bydd cyfraddau Yswiriant Gwladol Cyflogwyr yn cynyddu o 13.8% i 15%, a bydd cwmnïau’n dechrau talu £5,000 o enillion gweithwyr yn lle’r £9,100 presennol. Bydd cyflogwyr mawr yn cael eu taro galetaf gan y newidiadau hyn gan eu bod yn derbyn llai o gefnogaeth na busnesau llai. Er mwyn rheoli’r costau ychwanegol hyn, efallai y bydd cwmnïau’n edrych i leihau cyflog a buddion staff neu gynyddu eu prisiau i ddefnyddwyr.

Dywedodd Charlene Marks, Pennaeth y Gwasanaeth Cynghori Iechyd Meddwl ac Arian, mewn datganiad:

Mae rhagor o wybodaeth ar gael yma:

Cymorthydd Arian: https://www.moneyhelper.org.uk/en/blog/everyday-money/what-the-autumn-statement-means-for-you

Arbenigwr Arbed Arian: https://www.moneysavingexpert.com/news/2024/10/martin-lewis-autumn-budget-2024/